本文目录一览：

• 1、疫情最严重的时候,我“主动辞职”了。
• 2、目前国内哪个省疫情最严重
• 3、基孔肯尼亚热目前哪些地区出现
• 4、移民加拿大注意!安省省提名配额有望翻倍!

疫情最严重的时候,我“主动辞职”了。

1、疫情最严重时主动辞职，是综合考虑公司效益、职业规划与个人原则后的选择。以下是具体分析：公司效益下滑与绩效考核调整的双重压力行业衰退与工作制度变化：疫情期间国内汽车行业急速衰退，公司效益显著下滑，工作制度从原本的常规模式变为986（可能指每周工作6天，每天工作时长延长）。

2、在疫情前，我从武汉的一家国企主动离职，这个决定在当时并不被所有人理解，但时至今日，我仍然坚定地认为，那是我人生中一个正确的选择。国企生活的真实写照 在国企工作的那段日子，虽然表面上看起来稳定且光鲜，但实际上却充满了无奈与挣扎。

3、确实是比较任性的。现在疫情时期，找工作是非常困难的，主动离职还是任性了点。并不是太过于任性了，是因为这个公司真的待不下去了，如果继续在这个公司待下去的话，自己会受很多的委屈，很有可能会得抑郁症。并不是这个样子的，这说明自己是非常有想法的，而且一定要坚持自己的原则。

目前国内哪个省疫情最严重

1、国内分布：新型冠状病毒肺炎已在我国全国范围内出现，但存在明显的高发区域。其中，湖北省的武汉市、黄冈市等地区是疫情初期最严重的区域，病例数量多、传播范围广。此外，浙江省的温州市、杭州市以及广东省等地也因人口流动频繁、输入性病例较多，成为国内高发地区。

2、江苏省是目前全国疫情最为严重的省份之一。根据最新的中高风险区域名单，江苏省拥有2个高风险地区和50个中风险地区。8月1日，江苏新增40例本土确诊病例，其中11例为轻型，29例为普通型。同时，新增2例本土无症状感染者，以及3例境外输入确诊病例。

3、国内感染地区：新型冠状病毒已在我国31个省、自治区、直辖市均有病例报告，覆盖范围广泛。其中，湖北省是疫情最为严重的地区，而武汉市作为湖北省会，是疫情的核心区域。截至相关统计时间点，武汉市累计确诊病例已超过5000例，同时存在大量疑似病例，反映出当地疫情的严峻性。

4、目前没有公开综合数据能明确回答哪个省份传染病最多。从地域分布看传染病特点 不同地区传染病种类和数量差异较大，如南方省份秋冬季有更高蚊媒传染病（如登革热）风险；北方秋冬季则以流感等呼吸道疾病为主。四川曾单月报告乙类传染病超7万例，但单月数据不能代表整体情况。

基孔肯尼亚热目前哪些地区出现

中国基孔肯雅热疫情主要集中在广东省，河南、广西也被划为风险区。

佛山基孔肯雅热主要集中在顺德区的乐从镇、北滘镇、陈村镇，此外，佛山禅城区、南海区也有确诊病例。根据广东省佛山市顺德区卫生健康局通报，截至2025年7月22日，顺德区累计报告基孔肯雅热确诊病例2934例，主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇，均为轻症病例。

中国基孔肯雅热主要流行区域集中在东南沿海及北方部分蚊虫活跃区。 长三角及东南沿海风险区 浙江省为Ⅰ类防控地区，存在较高本地传播风险。 上海、江苏属Ⅱ类防控地区，已出现聚集性疫情苗头。 河南省同样划入Ⅱ类地区，需警惕社区传播。

非洲基孔肯雅热最早于1952年在坦桑尼亚被发现，随后在非洲多个地区流行，包括：东非：肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、莫桑比克等。西非：塞内加尔、尼日利亚、科特迪瓦等。中非及南非：刚果民主共和国、安哥拉、南非等。非洲的湿热气候和蚊虫滋生环境使得该病在雨季更易传播。

分布范围分析 广西基孔肯雅热主要分布在中越边境市县，如崇左、防城港等。这类地区气候湿热、蚊虫滋生频繁，加上人员跨境流动，容易引发传播。 传播特征 基孔肯雅热通过白纹伊蚊和埃及伊蚊叮咬传播，典型症状包括高烧、关节剧痛、皮疹等。

了解了整体分布情况后，具体来看国内地域划分。基孔肯雅热目前主要活跃于南方省份，且省内疫情分布差异显著。 国内流行区域分级 根据防控分类，广东省属于疫情核心区；河南省被列为Ⅱ类风险区，存在输入性病例引发的局部传播可能性；广西壮族自治区则划为Ⅰ类地区，需警惕潜在传染源输入。

移民加拿大注意!安省省提名配额有望翻倍!

1、安省省提名配额调整的背景与现状劳动力短缺加剧：安省职位空缺从2021年10月的234，000个增至近期近316，000个，涉及技术工人、医疗、制造业等多个领域。配额申请进展：劳工部长蒙特·麦克诺顿已向联邦政府提交申请，要求将2022年配额翻倍至18，000人。

2、加拿大时间11月4日，安省劳工部长蒙特·麦克诺顿（Monte McNaughton）在新闻发布会上提议，要求将安省省提名配额从每年9000人增加至18000人。这一提议如果通过，将意味着加拿大安省的雇主移民和留学移民名额都将更加充足，成功率也将进一步提升。这一消息再次释放了一个明确的信号：现在是移民加拿大的最佳时期。

3、安大略省（安省）近期推出了一系列移民和就业政策调整，旨在吸引更多移民、改善就业状况，并解决劳动力短缺问题。其中，最引人注目的举措是将加拿大毕业后工签（PGWP）的最高期限延长至6年。

4、配额提前用完，2022年加拿大安省雇主担保项目配额有望翻倍 根据相关数据显示，截止到2021年11月10日，加拿大的安大略省（安省）已经用光了本年度8600个移民配额，其中包括临时外籍工人的约250个提名配额。这一消息在移民界引起了广泛关注，并引发了关于安省未来配额变化的诸多猜测。

5、安大略省要求省提名配额翻倍至18000以应对劳动力短缺 日前，加拿大安大略省（安省）劳工部长蒙特·麦克诺顿在新闻发布会上表示，安省正面临严重的劳动力短缺问题。据加拿大统计局数据显示，安省的职位空缺数量已从去年10月的234，000个增加到今年上个月的近316，000个。

6、加拿大安省正式启动省提名改革，NB省配额大增54 近日，加拿大安大略省（安省）和新不伦瑞克省（NB省）相继宣布对省提名项目（PNP）进行重大调整，这些变化不仅深刻影响了移民申请流程，也预示着加拿大移民政策正逐步向“岗位需求导向”转型。